(Weiter-)Bildungsmanagement

Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter dienen keinem Selbstzweck. Gerade in der aktuellen Situation, in der jegliches personalwirtschaftliches Handeln auf Effektivität im Wertschöpfungsprozess überprüft wird, gilt mehr denn je eine kluge Strategie auch in der Weiterbildung aufzustellen. (Weiter-)Bildungsmanagement verfolgt das Ziel, die Lücke zwischen vorhandenen fachlichen und sozialen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und den Anforderungen im Unternehmen unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen zu schließen.

Baumgartner & Partner begleitet Sie bei der Konzeption eines (Weiter-)Bildungsmanagements, das nicht losgelöst von Ihrem Job Grading System und Ihrem Kompetenz-/Skill-Management steht. Wir helfen Ihnen beim Aufbau einer intelligenten Kompetenzförderung inklusive der Entwicklung und Darstellung individueller Entwick-lungspläne.

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