Organisation Design & Job Profiling

In dem globalen, sich permanent verändernden Umfeld sind Unternehmen ständig auf der Suche nach Wettbewerbsvorteilen, innovativen Geschäftsmodellen und effizienten Geschäftsprozessen. Die erfolgreiche organisatorische Erneuerung setzt eine gemeinsame Vision und die Transparenz von Strategien, Zielen und Leistungsanforderungen voraus.

Baumgartner & Partner unterstützt das Management bei der Übersetzung ihrer organisatorischen Visionen in Führungsstrukturen und Positionsprofile (Job Profile), die die Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Anforderungen (Skills & Competencies) beschreiben und als Grundlage für Talent Management, Performance Management und Positionsbewertung (Job Evaluation & Job Grading) dienen.