«views» bietet ein System adaptiver computergestützter Fragebögen zur Erfassung individueller Werthaltungen, Motive und Interessen.
Ausgestattet mit einer einzigartigen Messtechnik ist «views» ein ideales Instrument für die
- Laufbahnplanung
- Führungskräfteentwicklung
- Führungs-Coaching
- Teamentwicklung
- Karriereberatung
Persönliche Werthaltungen zählen zu den besten Prädiktoren für langfristiges Karrierepotential und persönliche Wertschöpfung über die eigentliche Rolle hinaus.
«views» untersucht 18 Dimensionen von beruflichen Wertvorstellungen in den 3 Bereichen
- Ziele,
- Beziehungen und
- Umfeld.
Im Bereich der Ziele werden zum Beispiel die Dimensionen Fachliche Herausforderungen, Anerkennung von Leistung und Identifikation untersucht.
Im Bereich Beziehungen geht es unter anderem um Hierarchie, Integrität und Offenheit.
Und im Bereich Umfeld werden beispielsweise Strukturiertheit, Veränderungsgeschwindigkeit und Einflussmöglichkeiten analysiert.
Das innovative Fragebogensystem ist adaptiv aufgebaut. Die Software reagiert auf das Antwortverhalten des Kandidaten und passt die Folgefragen entsprechend an. Dadurch kann die Bearbeitungszeit deutlich verkürzt werden.
Das System liefert individuelle Reports, kann aber auch Teamreports erstellen, in denen die individuellen Werthaltungen, Interessen und Motive aller Teammitglieder verglichen werden.
«views» bietet Administration, Bearbeitung und Auswertung komplett web-enabled. Als Modul kann es nahtlos in Ihr existierendes HR Self Service System eingebettet werden. Alternativ ist es auch mit eigenem Workflow erhältlich.
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