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Personalstrategie / HR Strategie

In den letzten Jahren standen die Personalabteilungen unter enormem Effizienz- und Kostendruck. In den HR Transformationsprojekten dominierte zumeist die HR-Sicht.


Jetzt gilt es, die Effektivität der Personalarbeit zu überprüfen und wo möglich zu steigern. Der Personalbereich muss dazu die künftigen Geschäftsbedarfe aufnehmen, in Personalstrategien übersetzen und mit den Führungskräften Hand in Hand umsetzen. Dies ist nur dann erfolgversprechend, wenn die Führungskräfte frühzeitig in den Prozess eingebunden werden.

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