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Publikationen

Sie suchen Fachaufsätze und Präsentationen rund um das Thema „Performance Management“? Dann werden Sie in den unterschiedlichen Rubriken der Websites unserer Geschäftsfelder sicher fündig. Zusätzlich bieten wir Ihnen hier eine Auswahl unserer Publikationen zu aktuellen Themenstellungen:



Dr. Friedrich Fratschner

Moderne Zielvereinbarungssysteme


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Dr. Friedrich Fratschner

Erfolgreiche Competency-Modelle


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Dr. Friedrich Fratschner

Checkliste Moderne Bonussysteme


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Dr. Friedrich Fratschner

Mehr als ein "kleiner Unterschied"


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Ralf H. Kleb

Procurement Excellence

The Talent Factor - Translating purchasing strategies into capabilities and culture


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Ralf H. Kleb

Excellence in Marketing & Sales

The Talent Factor - Translating marketing & sales strategies into capabilities and culture



Ralf H. Kleb

HR Excellence

The Talent Factor in HR Organizations - Translating business strategies into capabilities and culture


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Ralf H. Kleb

Finance Excellence

The Talent Factor in Finance Organizations - Translating business strategies into capabilities and culture



Ralf H. Kleb

IT Excellence

The Talent Factor in IT Organizations - Translating business strategies into capabilities and culture


Dr. Friedrich Fratschner

Diskriminierungsfreie Stellenbewertung/Funktionsbewertung vor dem Hintergrund der Analyse der Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Vergütungsfragen


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Dr. Heinz Evers und Ralf H. Kleb

Vorstandsvergütung, Geschäftsführervergütung, Aufsichtsrats- und Beiratsvergütung

(Gutachten und Seminare zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung, VorstAG, DCGK)


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Ralf H. Kleb und Dr. Heinz Evers

Global Compensation Audit/Vergütungsaudit

(Compensation Governance, Value Based Compensation, Bonus Pool Funding, Bonus Pool Allocation, Job Evaluation, Stellenbewertung, Wertorientierte Vergütung, Variable Vergütung, Bonusbank)


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Ralf H. Kleb

Human Capital Management

(Human Capital Measurement, HC-Bewertung, Humankapitalbilanzierung)


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Ralf H. Kleb

Balanced Scorecard, Zielvereinbarung und Bonus

(Wertorientierte Unternehmenssteuerung, wertorientierte Vergütung, Performance Management)


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Ralf H. Kleb

Strategische Personalplanung

(Strategic Human Resources Planning, Strategic Workforce Planning)


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Dr. Friedrich Fratschner

gender wage gap - Eine Analyse zu Lohnunterschieden zwischen Frauen und Männern


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Ralf H. Kleb und Dr. Johannes Krause-Traudes

Wertbeitragsorientierte Steuerung und Entwicklung von Leistungsträgern - Personalplanung, Kompetenzmanagement, Performance Management, Vergütungspolitik


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Ralf H. Kleb und Dr. Volker Mayer

Global HR Transformation (Human Resources Organisation)

Building Effective HR Service Delivery Scenarios


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Ralf H. Kleb und Rolf Grönig

Skills-Management/Kompetenz-Management

Kompetenz-Management im Rahmen eines geschäftsintegrierten Innovations- und Bildungsprozesses


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Ralf H. Kleb, Prof. Dr. med. Konrad und Frank Riebling

Management Development Audit für das Klinik-Management

Strategieorientierte Analyse und Entwicklung des Management Portfolios


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Dr. Friedrich A. Fratschner

Stellenbewertung/Funktionsbewertung im Tarif


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Dr. Friedrich A. Fratschner

Fachbuch: Leistungsmanagement im Kontext des TVöDBeurteilungs- und Feedbacksysteme im öffentlichen Dienst erfolgreich entwickeln und umsetzen



Dr. Friedrich A. Fratschner

Einführung einer leistungs- und ergebnisorientierten sowie TV-V-konformen Vergütung für Stadtwerke


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Ralf H. Kleb und Dr. Johannes Krause-Traudes

Steigerung der Wertschöpfung durch Individualisierung im Kundenmanagement -Integration von CRM in Marketing, Kommunikation und Vertriebssteuerung


Ralf H. Kleb

Funktionsbewertung und Stellenbewertung im Management- und Tarifbereich von Konzernen, Mittelstand und Public Sector


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Ralf H. Kleb

Leitbild für Führung und Zusammenarbeit - Ausrichtung der Führungs- und Teamkultur auf Unternehmenswerte und Ziele


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R. Kleb, R. Niggli, U. Wucknitz

Assessment Center & Co. - Methoden der Personaldiagnostik im Rahmen des Kompetenzmanagements


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Ralf H. Kleb

Management Audit - Jedes dritte Unternehmen setzt auf vertrauliche Management Appraisals im Top-Management


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Dr. Friedrich A. Fratschner

Doppelter Anreiz - Zielorientierte Vergütung im Direktvertrieb (SalesBusiness Juli/August 2005)


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Dr. Friedrich A. Fratschner

Kompetenzorientierte Vergütungssysteme im Vertrieb


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Ralf H. Kleb

Kompetenzmanagement in multinationalen Unternehmen


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Dr. Friedrich Fratschner

Flucht aus dem Flächentarifvertrag/Einführung Haustarifvertrag


Jetzt kostenfrei anrufen unter Tel. 0800 300 1919
Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH
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