Online-Bewerberportal

Die „Flut“ an Bewerbungen nimmt in Unternehmen weiter zu. Die Vielzahl von Bewerbungen und die hohe Anzahl an Bewerbungen, die im Grunde auf die Stellenanforderungen nicht passen, erhöhen den Kostenaufwand und machen den Auswahlprozess unwirtschaftlich.

Mit dem „Online-Bewerberportal“ bietet Baumgartner & Partner eine Technologie an, die den Prozess der Bewerbungsbearbeitung für gewerbliche Stellen, Sachbearbeitungs- und Spezialistenstellen deutlich vereinfacht.

Das Prinzip ist einfach:

Jeder Bewerber besucht das Bewerberportal. Es werden grundlegende Daten zu Ausbildung, Berufserfahrung etc. abgefragt. Jeder Bewerber, der die vorgenannten Anforderungen dem Profil der Stelle nach erfüllt, realisiert Online-Testverfahren, die optional auf die Anforderungen der Stelle abgestimmt sind.

Das Ergebnis ist ein Benchmarkingwert aller Bewerber, der für folgende Einladungen und Bewerbergespräche die Orientierung bildet

Der oben aufgeführte Prozess führt zu deutlichen Kosteneinsparungen im Bewerberprozess:

Bewerbungen, bei denen formale Kriterien gegen eine weitere Bearbeitung sprechen, müssen im Personalbereich nicht bearbeitet werden. Die Pre-Tests clustern die übrigen Bewerber und führen zu einem geringen Zeitaufwand je Bewerbung.

Die Auswahl der einzuladenden Bewerber kann zügiger und effizienter erfolgen

Testergebnisse liefern wertvolle Hinweise für das Erstgespräch. Das System sichert die zielgerichtete Auswahl von Mitarbeitern mit bestmöglicher Passung auf die Stelle ab.

Sie sind interessiert oder haben weitere Fragen? Rufen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.