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«PEP» Personality Evaluation Program

Der «PEP» ermöglicht es, differenzierte Aussagen in Bezug auf die persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten eines Kandidaten zu treffen. Der «PEP» orientiert sich an den theoretischen Grundlagen des 16-Persönlichkeits-Faktoren-Tests (16-PF-R).

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Einsatz

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Konzeption

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Auswertung

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Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH
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