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«snapshots» Bewerber Screening

«snapshots» ist ein webbasiertes System von adaptiven Onlinefragebögen, in denen Bewerber sich selbst in Bezug auf eine Reihe beruflicher Kompetenzen einschätzen.


Durch Abgleich der Antworten mit einem vordefinierten Anforderungsprofil, lassen sich die Bewerber mit dem größten Potenzial effizient und sekundenschnell vorselektieren.


«snapshots» kann nahtlos in Ihr bestehendes Recruitment Workflow System integriert werden.


Und so funktioniert Bewerberscreening online mit «snapshots»:

  • Sie definieren ein Anforderungsprofil (Matchprofil) für eine vakante Stelle, indem Sie Kompetenzen aus einer reichhaltigen Liste auswählen und gewichten (mit Hilfe des integrierten snap-it Tools);
  • das Bewerberscreening online Modul ist nahtlos in Ihren Online Recruitment Prozess integriert (benötigt minimalen IT-Aufwand) und wird vom Bewerber aus diesem heraus gestartet;
  • die Bewerber komplettieren einen Onlinefragebogen, in dem sie z. B. ihr berufsbezogenes Verhalten definieren (dauert etwa 5 Minuten);
  • das System produziert einen Matchscore für jeden Bewerber in Bezug auf Ihr Kompetenzprofil und schreibt diesen zurück in Ihre Datenbank;
  • Sie filtern die Bewerbungen nach Matchscores und konzentrieren Ihre Bemühungen auf die vielversprechendsten Kandidaten und nutzen das Bewerberprofil zur Planung weiterer Auswahlschritte.

Sie sind interessiert? Dann empfehlen wir Ihnen einen Besuch unseres Produktforums mit interaktiven Demoversionen (Look & Feel) oder den Online-Zugang zu einem vollständigen Testdurchlauf (Online-Testzugang).


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Vollständiger Durchlauf eines Online-Tests. Bitte fordern Sie den Zugang an, senden Sie eine e-Mail an: katja.hinkelthein@baumgartner.de


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