Gehaltsstrukturanalyse & -design
Die Heterogenität der Arbeitsaufgaben, Stellenanforderungen und Qualifikationen in einem Unternehmen erfordert eine intelligente Gehaltsstruktur, die die Höhe der Entlohnung jedes Mitarbeitenden legitimiert und nachvollziehbar macht. Moderne Vergütungssysteme müssen dazu den Erfordernissen der Strategie und des Marktes folgen.
Baumgartner & Partner unterstützt Sie bei der Analyse und Entwicklung von Gehaltsstrukturen, die Anforderungs-, Qualifikations-, Leistungs-, Verhaltens- und Marktgerechtigkeit berücksichtigen. Wir helfen Ihnen anhand unserer etablierten Stellenbewertungsmethodik das Vergütungssystem Ihres Unternehmens nachvollziehbar und motivierend zu gestalten.
Vergütung - Strukturanalyse & -design
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