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Einführung Haustarif

Die Einführung von Haustarifverträgen führt in jedem Unternehmen zu einer Vielzahl von Fragestellungen.


Hierbei stehen u.a. folgende Fragen im Vordergrund:

  • Wie sollen die Haustarifgruppen inhaltlich und vergütungspolitisch gestaltet sein?
  • In welchen Stellen erwartet man die größten Anpassungen im Vergleich zur Eingruppierung im Flächentarifvertrag?
  • Wie kann man die erwarteten Vorteile in der Eingruppierung umsetzen?
  • Welchen Grad der Flexibilisierung der Vergütung erwartet man, wie gestaltet man solche Systeme und führt sie ein?
  • Welche Arbeitszeitmodelle sollen gewählt werden?
  • Wie ist die Überleitung zur Soll-Vergütung auch bei hohen Abweichungen zur Ist-Vergütung zu realisieren?

Zu diesen und vielen weiteren Fragen können wir Sie im Rahmen unserer Vergütungsberatung schnell und zuverlässig unterstützen. Nicht nur über unsere verlässliche Methode der Funktions-/ Stellenbewertung sondern auch durch unsere Begleitung im Vergütungsbenchmarking unter Einsatz unserer Vergütungsplattform Compensation-Online.de.


Sie sind interessiert oder haben weitere Fragen? Rufen Sie uns an oder senden Sie uns ein Email. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.


info@baumgartner.de

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Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH
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