Publikationen
Sie suchen Fachaufsätze und Präsentationen rund um das Thema „Performance Management“? Dann werden Sie in den unterschiedlichen Rubriken der Websites unserer Geschäftsfelder sicher fündig. Zusätzlich bieten wir Ihnen hier eine Auswahl unserer Publikationen zu aktuellen Themenstellungen:
Dr. Friedrich Fratschner
Moderne Zielvereinbarungssysteme
Dr. Friedrich Fratschner
Erfolgreiche Competency-Modelle
Dr. Friedrich Fratschner
Checkliste Moderne Bonussysteme
Dr. Friedrich Fratschner
Mehr als ein "kleiner Unterschied"
Dr. Friedrich Fratschner
Diskriminierungsfreie Stellenbewertung/Funktionsbewertung vor dem Hintergrund der Analyse der Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Vergütungsfragen
Dr. Heinz Evers und Ralf H. Kleb
Vorstandsvergütung, Geschäftsführervergütung, Aufsichtsrats- und Beiratsvergütung
(Gutachten und Seminare zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung, VorstAG, DCGK)
Ralf H. Kleb und Dr. Heinz Evers
Global Compensation Audit/Vergütungsaudit
(Compensation Governance, Value Based Compensation, Bonus Pool Funding, Bonus Pool Allocation, Job Evaluation, Stellenbewertung, Wertorientierte Vergütung, Variable Vergütung, Bonusbank)
Ralf H. Kleb
Human Capital Management
(Human Capital Measurement, HC-Bewertung, Humankapitalbilanzierung)
Ralf H. Kleb
Balanced Scorecard, Zielvereinbarung und Bonus
(Wertorientierte Unternehmenssteuerung, wertorientierte Vergütung, Performance Management)
Dr. Friedrich Fratschner
gender wage gap - Eine Analyse zu Lohnunterschieden zwischen Frauen und Männern
Dr. Friedrich A. Fratschner
Stellenbewertung/Funktionsbewertung im Tarif
Dr. Friedrich A. Fratschner
Fachbuch: Leistungsmanagement im Kontext des TVöDBeurteilungs- und Feedbacksysteme im öffentlichen Dienst erfolgreich entwickeln und umsetzen
Dr. Friedrich A. Fratschner
Einführung einer leistungs- und ergebnisorientierten sowie TV-V-konformen Vergütung für Stadtwerke
Ralf H. Kleb
Funktionsbewertung und Stellenbewertung im Management- und Tarifbereich von Konzernen, Mittelstand und Public Sector
Ralf H. Kleb
Leitbild für Führung und Zusammenarbeit - Ausrichtung der Führungs- und Teamkultur auf Unternehmenswerte und Ziele
R. Kleb, R. Niggli, U. Wucknitz
Assessment Center & Co. - Methoden der Personaldiagnostik im Rahmen des Kompetenzmanagements
Ralf H. Kleb
Management Audit - Jedes dritte Unternehmen setzt auf vertrauliche Management Appraisals im Top-Management
Dr. Friedrich A. Fratschner
Doppelter Anreiz - Zielorientierte Vergütung im Direktvertrieb (SalesBusiness Juli/August 2005)
Dr. Friedrich A. Fratschner
Kompetenzorientierte Vergütungssysteme im Vertrieb
Ralf H. Kleb
Kompetenzmanagement in multinationalen Unternehmen
Dr. Friedrich Fratschner
Flucht aus dem Flächentarifvertrag/Einführung Haustarifvertrag