Erfolgreiches Feedback und Leistungsmanagement
Erfolgreiches Leistungsmanagement basiert auf anerkannten Feedback- und Karrieresystemen.
Aber viele Feedbacksysteme sind aktuell mehr denn je im Wandel. Zielsysteme werden verworfen, die Normalverteilung funktioniert nicht und es herrrscht eine generelle Unzufriedenheit mit den Systemen. Insbesondere die Leistungsdifferenzierung funktioniert oft nicht. Deswegen kommt Topleistern eine besondere Rolle zu.
Wir unterstützen Sie in diesem Wandel mit modernen Systemen, partizipativen Prozessen und einer zeitgemäßen Umsetzung.
Sie sind interessiert oder haben weitere Fragen zum Thema Leistungsmanagement? Rufen Sie uns an oder senden Sie uns ein Email. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.
