HR Audit/HR Reviews

M&As, Wechsel in der ersten Führungsetage oder Modifikationen der strategischen Personalplanung – die Anlässe für HR Audits oder HR Reviews sind vielfältig. Das Ziel ist aber immer gleich: Unternehmen müssen wissen, welchen Wert ihr Humankapital besitzt. Spätestens seit der Einführung von Basel II und der dadurch entstandener Zusammenhang von Personalrisiken und Fremdkapitalzinsen muss HR eine Aussage über den Wert des eingesetzten Personals treffen können. Dazu sind valide und stabile Bewertungsverfahren notwendig.

Baumgartner & Partner bietet Ihnen verschiedene Alternativen von HR Audits oder Reviews, die das Humankapital unter individuellen, dynamischen und strukturellen Aspekten bewerten. Wir können Korrelationen und Wirkungszusammenhänge anhand unseres Benchmarking aufzeigen und kennen die personalwirtschaftlichen Werttreiber im Unternehmen.

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