Die Einführung der elektronischen Personalakte ist die konsequente Fortführung der anhaltenden Technologisierung von HR-Prozessen und zugleich Basis für weitergehende Effizienzsteigerungen durch die Einführung von elektronischen Work-Flows sowie Employee und Manager Self Services. Die Vorteile gegenüber den Papierakten sind aus diesem Grund weit mehr als die Einsparung von Papier und einhergehende Transport- und Lagerkosten.
Baumgartner & Partner berechnet Ihnen über die Erstellung von Business Cases den Mehrwert von elektronischen Personalakten. Wir kennen die Best Practices in der Einführung und Fortführung elektronischer Personalakten. Unsere Fachexperten begleiten Sie von der Analyse und Neugliederung der E-Akten über die Digitalisierung bestehender Akten bis zur Verabschiedung entsprechender Betriebsvereinbarungen.
Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH
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Weitere Informationen zu diesem Thema
- Die digitale Personalakte (680 KB / PDF)
- HR-Service-Center 2.0 Lohn+Gehalt 6 2008 (1169 KB / PDF)
