Speichern als PDF Druckversion PDFEntgelttransparenzgesetz / Entgeltlücke (gender pay gap) auf dem Prüfstand



Baumgartner & Partner stellt mit dem Logib-D-Zertifikat ein Gutachten im Kontext des Entgelttransparenzgesetzes zur Verfügung, das Gehaltsunterschiede von Frauen und Männern auf betrieblicher Ebene verlässlich analysiert.

Logib-D steht für "Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland". Logib-D ist ein erfolgreiches Instrument für die betriebliche Praxis, mit dem Unternehmen sehr schnell die Entgeltstruktur sowie die Entgeltlücke im Kontext des Entgeltgleichheitsgesetz analysieren können.

Daneben können auch spezifische und typische Einflussfaktoren und Ursachen auf die Entgeltlücke wie Alter, Ausbildung, Führung, Teilzeit, Stellenwert etc. analysiert werden. Damit kann das Ziel der fairen Vergütung zweifelsfrei analysiert werden.

Ein zentrales Ergebnis aus den verschiedenen Gutachten kann man dabei festhalten: "Wenn es eine Entgeltlücke gibt, dann ist diese als "bereinigte Entgeltlücke" oft geringer als im HR-Bereich befürchtet", so eine zentrale Aussage von Dr. Fratschner von Baumgartner & Partner.

Ein Grund mehr die Analyse noch heute durchzuführen. Zumal Unternehmen unter Zukunftssicherungsaspekten das Thema "gender pay" sowieso nicht unterschätzen sollten. Denn eine faire Vergütung gewinnt im Kontext der Themen "Demographie" und "Fachkräftemangel" immer mehr an Bedeutung.

Wenn Sie wissen wollen wie "hoch" bzw. "gering" die Entgeltlücke in Ihrem Unternehmen wirklich ist und wie fair die Vergütung insgesamt ausgestaltet ist (und ob es dbzgl. Handlungsbedarfe gibt) empfehlen wir Ihnen noch heute ein entsprechendes Gutachten incl. Logo des Bundesfamilienministeriums im Impressum.

Für weitere unverbindliche Informationen senden Sie bitte ein Email an friedrich.fratschner@baumgartner.de

Der Logib-D-Bericht

(1) Management Summary
(2) Gehaltsauswertung nach Altersstruktur
(3) Gehaltsauswertung nach Erwerbserfahrung
(4) Gehaltsauswertung nach Anforderungswert der Stellen
(5) Gehaltsauswertung nach Teilzeit
(6) Gehaltsauswertung nach Betriebszugehörigkeit
(7) Gehaltsauswertung nach Ausbildung
(8) Gehaltsauswertung nach Organisations-Einheiten
(9) Gehaltsauswertung nach Spezialisten-/Führungskarriere
(10) Gehaltsauswertung nach Führungsspanne
(11) Gehaltsauswertung nach Stellenwertgruppe/Grade/Funktionsstufe
(12) Gehaltsauswertung nach Vertragsart
(13) Gehaltsauswertung nach Art der Führung (fachl./diszipl.)
(14) Gehaltsauswertung zur variablen Vergütung
(15) Auswertung nach Firmenwagen
(16) Auswertung zur betrieblichen Altersvorsorge

(max. 100 Seiten)

Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH
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Fax: +49 (40) 28 41 64-11

Weitere Informationen zu diesem Thema

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