Benchmarking IT im Personalbereich
Die IT wird zunehmend zum kritischen Erfolgsfaktor im Personalbereich, denn sie ermöglicht den HR-Verantwortlichen sich gleichzeitig zum wertschöpfenden HR Talent Manager und zur effizienten HR-Administrationsfabrik zu entwickeln.
Hierzu müssen die HR-Manager definieren, welche HR-Prozesse die „besten“ Unternehmen von welchen IT-Systemen mit welchen Servicelevels und zu welchen Kosten unterstützen.
Baumgartner & Partner zieht im Benchmarking IT im Personalbereich dazu die Messgrößen HR-Prozesseffizienz, IT-Flexibilität und IT-Effizienz heran. Als Einflüsse werden die Schnittstellen zwischen HR- und IT-Organisation, die Servicelevels der IT, die Methoden und Entscheidungskompetenzen bei der Priorisierung von IT-Projekten, das HR-IT-Projektbudget und die Lizenzkosten für HR-Standardsoftware untersucht.
Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH
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- Artikel SAP Personalkongress 2009 (90 KB / PDF)
