Publikationen

Sie suchen Fachaufsätze und Präsentationen rund um das Thema „Performance Management“? Dann werden Sie in den unterschiedlichen Rubriken der Websites unserer Geschäftsfelder sicher fündig. Zusätzlich bieten wir Ihnen hier eine Auswahl unserer Publikationen zu aktuellen Themenstellungen:

Dr. Friedrich Fratschner
Moderne Zielvereinbarungssysteme

Dr. Friedrich Fratschner
Erfolgreiche Competency-Modelle

Dr. Friedrich Fratschner
Checkliste Moderne Bonussysteme

Dr. Friedrich Fratschner
Mehr als ein "kleiner Unterschied"

Ralf H. Kleb
Procurement Excellence
The Talent Factor - Translating purchasing strategies into capabilities and culture

Ralf H. Kleb
Excellence in Marketing & Sales
The Talent Factor - Translating marketing & sales strategies into capabilities and culture

Ralf H. Kleb
HR Excellence
The Talent Factor in HR Organizations - Translating business strategies into capabilities and culture

Ralf H. Kleb
Finance Excellence
The Talent Factor in Finance Organizations - Translating business strategies into capabilities and culture

Ralf H. Kleb
IT Excellence
The Talent Factor in IT Organizations - Translating business strategies into capabilities and culture

Dr. Friedrich Fratschner
Diskriminierungsfreie Stellenbewertung/Funktionsbewertung vor dem Hintergrund der Analyse der Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Vergütungsfragen

Dr. Heinz Evers und Ralf H. Kleb
Vorstandsvergütung, Geschäftsführervergütung, Aufsichtsrats- und Beiratsvergütung
(Gutachten und Seminare zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung, VorstAG, DCGK)

Ralf H. Kleb und Dr. Heinz Evers
Global Compensation Audit/Vergütungsaudit
(Compensation Governance, Value Based Compensation, Bonus Pool Funding, Bonus Pool Allocation, Job Evaluation, Stellenbewertung, Wertorientierte Vergütung, Variable Vergütung, Bonusbank)

Ralf H. Kleb
Human Capital Management
(Human Capital Measurement, HC-Bewertung, Humankapitalbilanzierung)

Ralf H. Kleb
Balanced Scorecard, Zielvereinbarung und Bonus
(Wertorientierte Unternehmenssteuerung, wertorientierte Vergütung, Performance Management)

Ralf H. Kleb
Strategische Personalplanung
(Strategic Human Resources Planning, Strategic Workforce Planning)

Dr. Friedrich Fratschner
gender wage gap - Eine Analyse zu Lohnunterschieden zwischen Frauen und Männern

Ralf H. Kleb und Dr. Johannes Krause-Traudes
Wertbeitragsorientierte Steuerung und Entwicklung von Leistungsträgern - Personalplanung, Kompetenzmanagement, Performance Management, Vergütungspolitik

Ralf H. Kleb und Dr. Volker Mayer
Global HR Transformation (Human Resources Organisation)
Building Effective HR Service Delivery Scenarios

Ralf H. Kleb und Rolf Grönig
Skills-Management/Kompetenz-Management
Kompetenz-Management im Rahmen eines geschäftsintegrierten Innovations- und Bildungsprozesses

Ralf H. Kleb, Prof. Dr. med. Konrad und Frank Riebling
Management Development Audit für das Klinik-Management
Strategieorientierte Analyse und Entwicklung des Management Portfolios

Dr. Friedrich A. Fratschner
Stellenbewertung/Funktionsbewertung im Tarif

Dr. Friedrich A. Fratschner
Fachbuch: Leistungsmanagement im Kontext des TVöD
Beurteilungs- und Feedbacksysteme im öffentlichen Dienst erfolgreich entwickeln und umsetzen

Dr. Friedrich A. Fratschner
Einführung einer leistungs- und ergebnisorientierten sowie TV-V-konformen Vergütung für Stadtwerke

Ralf H. Kleb und Dr. Johannes Krause-Traudes
Steigerung der Wertschöpfung durch Individualisierung im Kundenmanagement -
Integration von CRM in Marketing, Kommunikation und Vertriebssteuerung


Ralf H. Kleb
Funktionsbewertung und Stellenbewertung im Management- und Tarifbereich von Konzernen, Mittelstand und Public Sector

Ralf H. Kleb
Leitbild für Führung und Zusammenarbeit - Ausrichtung der Führungs- und Teamkultur auf Unternehmenswerte und Ziele

R. Kleb, R. Niggli, U. Wucknitz
Assessment Center & Co. - Methoden der Personaldiagnostik im Rahmen des Kompetenzmanagements

Ralf H. Kleb
Management Audit - Jedes dritte Unternehmen setzt auf vertrauliche Management Appraisals im Top-Management

Dr. Friedrich A. Fratschner
Doppelter Anreiz - Zielorientierte Vergütung im Direktvertrieb (SalesBusiness Juli/August 2005)

Dr. Friedrich A. Fratschner
Kompetenzorientierte Vergütungssysteme im Vertrieb

Ralf H. Kleb
Kompetenzmanagement in multinationalen Unternehmen

Dr. Friedrich Fratschner
Flucht aus dem Flächentarifvertrag/Einführung Haustarifvertrag