(Senior) Manager HR (m/w) als Unternehmensberater
Baumgartner & Partner ist eine etablierte Marke in der Managementberatung. Das Unternehmen hat sich 2002 unter neuer Geschäftsführung auf die Beratung der Top 500 Unternehmen in Fragen des Human Capital Management und der Optimierung von Personalprozessen fokussiert.
Mit „HR Benchmarking Online“ (www.hr-bench.de) betreibt Baumgartner & Partner die führende Plattform für das Benchmarking von HR-Prozessen. So setzt das Unternehmen zunehmend Standards in der Bewertung von Effizienz und Qualität der Personalarbeit. Über 100 große und mittelständische, darunter 23 im Dax verzeichnete Unternehmen, vergleichen Prozesseffizienz und „beste Lösungen“ in den einzelnen Benchmarking-Communities und bilden die Grundlage für ein einzigartiges Know-how-Netzwerk.
Baumgartner & Partner wächst wesentlich schneller als der Wettbewerb und bietet erfahrenen Profis die attraktive Möglichkeit, in einer wachsenden Organisation rasch Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) Manager HR (m/w) als Unternehmensberater
Aufgabe
Als Projektleiter betreuen Sie Ihre Kunden umfassend eigenverantwortlich in allen Fragen des modernen HR-Managements: Sie entwickeln die guten Kontakte aus den nationalen und internationalen Benchmarking-Communities und etablieren sich und unser Haus als Beratungspartner bei allen anstehenden Fragestellungen. Von der Prozessanalyse über die Formulierung von Business-Cases bis hin zur Implementierung von Service-Center Strukturen.
Ein wichtiges Verkaufsargument: Die Benchmarking-Kontakte zu den Top-Unternehmen in Deutschland und Europa, unser Wissen um die besten Prozess-Lösungen und die valide Kennzahlen zur Analyse zur Performance-Bestimmung in unserer Prozessdatenbank.
Sie übernehmen rasch die Verantwortung für die von Ihnen betreuten Themenfelder und Mitarbeiter. Mittelfristig bietet Ihnen unser Incentive-Modell die Möglichkeit, nachhaltig am betriebswirtschaftlichen Erfolg des von Ihnen betreuten Geschäftes zu partizipieren.
Anforderung
Wir richten uns an einen erfahrenen Projektleiter, der nach seinem guten Hochschul-abschluss rund 5 Jahre Erfahrung im Beratungs- oder Industrieumfeld vorweisen kann. Sie haben bereits internationale Beratungsprojekte in Großunternehmen zum Erfolg geführt, und zwar bevorzugt in folgenden Themen: Prozessanalyse und -design von administrativen HR-Prozessen, Konzeption und Einführung von Service-Center-Strukturen, Talent- und Performance-Management. Ihr Englisch ist sicher, Ihre Akquisitionsstärke erwiesen und Ihre Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt.
Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH
Kurze Mühren 13
20095 Hamburg
Katja.Hinkelthein@baumgartner.de
