Karrieremanagement/Laufbahnmodelle
In den Unternehmen sind seit Jahren zwei Entwicklungen zu beobachten: Zum einen ist die Zeit der linearen Laufbahn durch die Organisation passé, zum anderen gewinnen Schlüsselpositionen insbesondere in durch flache Hierarchien charakterisierte Unternehmen verstärkt an erfolgskritischer Bedeutung. Für Unternehmen wird es dadurch schwieriger, hinreichend Leistungsträger für wichtige Positionen zu gewinnen und langfristig zu binden.
Baumgartner & Partner installiert in Zusammenarbeit mir Ihrer HR Organisation ein erfolgreiches Karrieremanagement, dass mittels ansprechenden Fachlaufbahnmodellen attraktive Karrierealternativen gegenüber dem ausschließlichen Aufstieg in der Linie bietet. Wir helfen Ihnen, nicht nur für Ihre Schlüsselpositionen High Performer zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten.
Baumgartner & Partner Unternehmensberatung GmbH
Kurze Mühren 13
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Weitere relevante Informationen finden Sie unter:
- Performance Management
- Kompetenz-/Skill-Management
- (Weiter-)Bildungsmanagement
- Management Audit
- Multi-Rater (360°) Feedback
- Assessments/Diagnostik
Weitere Informationen zu diesem Thema
- HR Assessments online (90 KB / PDF)
- PEP Personality Evaluation Program (62 KB / PDF)
- TOP Typology of Personal Attitude (61 KB / PDF)
- 360°Feedback online (23 KB / PDF)
- snapshot Talent Screening (49 KB / PDF)
- Karrieremanagement (171 KB / PDF)
- Assessment Center & Co. (294 KB / PDF)
- Fachkarriere - Professional Career Architecture (187 KB / PDF)
- Mitarbeiterbindung durch Fachkarrieren (42 KB / PDF)
