Corporate Culture Change & Integration
Die Frage ist nicht, ob ein Unternehmen eine eigene Kultur hat, sondern ob HR diese Kultur bekannt ist. In jeder Art von Gemeinschaft oder Organisation bestehen neben den formellen und expliziten Regeln ein Zusammenspiel von informellen Gebräuchen, Ordnungen und Gewohnheiten. Dabei hat die Unternehmenskultur einen nicht zu vernachlässigen Einfluss auf den langfristigen Erfolg einer Unternehmung. HR kann die Unternehmenskultur nicht vorgeben, aber HR kann nachhaltige Akzente setzen und positive Impulse geben. Dazu muss HR einen umfassenden Einblick in die aktuelle Kultur in der Gesamtorganisation besitzen und den sensiblen Umgang mit den Einflüssen auf diese beherrschen.
Baumgartner & Partner stellt Ihnen das Fachwissen und die richtigen Instrumente zur Analyse Ihrer Unternehmenskultur zur Verfügung. Wir helfen Ihnen Veränderungen in Ihrer Organisation auch aus der kulturellen Sichtweise zu planen, steuern und zu kontrollieren. Durch unsere Erfahrung und unseren Weitblick verlieren wir in Change Management Projekten die kulturellen Aspekte nicht aus den Augen, sondern nutzen deren Synergien zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Vorhaben.
Bei Interesse rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns unter info@baumgartner.de.
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