Kompetenz-/Skill-Management

Während noch vor wenigen Jahren der Erfolg eines Mitarbeiters ausschließlich auf seine fachlichen Fähigkeiten und seine Intelligenz zurückgeführt wurde, sind es nach heutiger Auffassung vor allem Verhalten und Skills, die zum Erfolg in der aktuellen und künftigen Rolle führen. Kompetenz- und Skill-Management dienen daher weniger der reinen Leistungsbeurteilung, sondern vielmehr der Identifikation und Förderung von für das Unternehmen entscheidende Verhaltensweisen und Talente. Kompetenz- /Skill-Management baut somit auf ein fundiertes Job Grading System auf.

Baumgartner & Partner baut mit Ihnen ein Kompetenz- und Skill-Management auf, das als Schnittstelle zwischen der Unternehmensstrategie und den vorhandenen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter sowie Ihrem Job Grading System fungiert. Wir unterstützen Sie bei der konsequenten Ausrichtung Ihres Talent Management und Ihrer Personalentwicklung auf die aktuellen und künftigen unternehmerischen Herausforderungen durch professionelles Management von Kompetenzen und Skills ohne dabei die Stellenbewertung außer Betracht zu lassen.