HR Scorecard & Controlling

HR-Organisationen befinden sich im Umbruch: Die strategische Einbindung der Personalarbeit und die Messung ihres Wertbeitrags sind dabei gemäß einer aktuellen Studie der „World Federation of Personnel Management Associations“ die größten aktuellen Herausforderungen. Beide Herausforderungen adressieren direkt das HR Controlling, das somit verstärkt in den Fokus des Interesses von HR-Organisationen rückt. Die Transformation der reaktiven Personalabteilung zu einem wertsteigernden Business Partner verlangt auch nach einem zielgerichteten HR-Controlling. HR-Controlling steht längst nicht mehr allein für ein funktionales Berichtswesen, über eine HR Scorecard ermöglicht es durch die Bereitstellung der richtigen Informationen strategische Entscheidungen in der Personalarbeit.

Baumgartner & Partner kennt aus den zahlreichen Benchmarkings die wichtigen KPIs und kann aufzeigen, wie diese valide erhoben werden können. Wir kennen Best Practices im HR Controlling und helfen Ihrem Unternehmen, eine auf Ihre Anforderungen zugeschnittene HR Scorecard aufzubauen.

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